Vadyba

Rodomi darbai nuo 41 iki 50. Iš viso 100.

Logistics processes in firm

Content. Introduction. Logistics Concept. Logistics firm's business. Company Organization. Function Logistics. Object Logistics. Matrix Logistics. Conclusions. Literature.

Referatas, vadyba; parsiųstas 51 kartų. Patalpintas 2009-11-10. Dydis: 31.12 KB.

Paaiškinti pagrindines priežastis, kurios skatina maitinimo rinkos plėtrą. Maitinimo rinkos plėtros momentai. Restoranų verslo sekmės taisyklė. Kokius veiksnius būtina įvertinti, kad restoranas sėkmingai veiktų? Koncepcijos esmė. Kaip galima nustatyti optimalią restorano produktų pardavimo kainą? Paaiškinti, kaip restoranai klasifikuojami ir motyvuoti, kodėl jie skiriami į 2 ar daugiau kategorijų, su pavyzdžiais? Kokie ekonomikos rodikliai lemia restoranų verslo sėkmingą plėtrą? Kaip prognozuojama restorano apyvarta? Pasikartojančio verslo kūrimo svarba. Kokių taisyklių reikia laikytis, kad maloniai nuteiktume lankytoją? Į kokius patarimus reikia atkreipti demesį, kad atsitiktinis lankytojas taptų nuolatinis? Sugestyviojo aptarnavimo esmė. Pagrindinės taisyklės. Kokie ekonominiai rodikliai lemia verslo sėkmę ir atlieka sėkmės matuoklio vaidmenį? Svečių maitinimo viešbučiuose ypatumai. Maitinimo paslaugų segmentų ypatumai. Paslaugų sudėtis. Specialaus aptarnavimo būdai ir jų ypatumai.

Paruoštukė, vadyba; parsiųstas 1013 kartų. Patalpintas 2006-10-10. Dydis: 7.78 KB.

Marketingo pagrindai

Įvadas. Užduotis. Įmonės charakteristika. Užduoties analizė. Išvados.

Namų darbas, vadyba; parsiųstas 223 kartų. Patalpintas 2010-06-20. Dydis: 44.3 KB.

Mašinų techninio aptarnavimo veiklos vadyba: UAB "Kemi"

Įvadas. Įmonės vadybinės veiklos analizė. Verslo srities aprašymas. Rinkodara. Gamyba. Vadyba. Rizikos vertinimas. Įmonės veiklos plėtros projektas. Įmonės investicinio projekto įvertinimas. Finansinių rodiklių skaičiavimo prielaidos. Pardavimo prognozė. Savikainos prognozė. Prognozuojamo pelno ataskaita. Prognozuojamų pinigų srautų ataskaita. Prognozuojamas balansas. Gamybos nenuostolingumo taško analizė. Prognozuojami ekonominiai rodikliai. Išvados

Kursinis darbas, vadyba; parsiųstas 172 kartų. Patalpintas 2011-01-07. Dydis: 60.39 KB.

Mitarbeitergespräch

Pasiruošimas metų pokalbiui su darbdaviu. Patarimai. Darbas vokiečių kalba. Einführung. Zielsetzungen. Was kann man mit einem Jahresgepräch erreichen? Vorbereitung. Gesprächsinhalt. Tipps für ein erfolgreiches Gespräch. Nachbearbeitung. Anhang (Vorbereitungsbogen, Allianz, Management GmbH).

Referatas, vadyba; parsiųstas 54 kartų. Patalpintas 2006-03-14. Dydis: 10.63 KB.

Mokomosios praktikos ataskaita

Įvadas. Įmonės charakteristika. Įmonės steigimo tvarka. Juridinis statusas. Valdymo struktūra. Įmonės veikla. Įmonės tikslai. Įmonės darbo organizavimas, aprūpinimas reikalingais ištekliais. UAB „X“ perspektyvų analizė. Įmonės veiklos įvertinimas ir kokybės kontrolė. Darbuotojų priėmimo į darbą tvarka, adaptacija, darbo vertinimas. Personalo mokymas ir kvalifikacijos tobulinimas. Susipažinimas su darbuotojų pareiginiais nuostatais. Marketingo tyrimai įmonėje. Pasiruošimas tyrimui. Įmonės rezultatų analizė. Marketingo tyrimo išvados. Įmonės marketingo strategija. Įmonės pildomi pirminiai apskaitos dokumentai. Įmonėje rengiama metinė finansinė atskaitomybė. Išvados ir pasiūlymai. Naudota ir cituota literatūra.

Ataskaita, vadyba; parsiųstas 4495 kartų. Patalpintas 2009-12-01. Dydis: 179.69 KB.

Mokomosios praktikos ataskaita: keleivių vežimas UAB "Multivanas"

Mokomosios praktikos ataskaita: keleivių vežimas UAB "Multivanas". Įvadas. Įmonėje taikomi LR įstatymai. Įmonės charakteristika. Įmonės įkūrimas. Įmonės veiklos charakteristika (veiklos pobūdis, mąstas, rodikliai). Įmonės tipas, jo pasirinkimo motyvai. Įmonės išorinė aplinka. Įmonės vidinė aplinka. Įmonės klientai/vartotoja. Įmonės konkurentai. Įmonės tikslai. Jų sistema, formavimo schema. Įmonės gamybinė-organizacinė valdymo struktūra. Valdymo principai. Darbų atlikimo ir tarpusavio ryšiai (pareigybinės instrukcijos). Įmonėje taikomi kokybės standartai, kokybės kontrolės būdai, metodai. Verslo sėkmę lemiantys kriterijai/rodikliai. Pagrindinės verslininko savybės. Gebėjimai, reikalingi vadovaujant įmonei ar atskiroms veiklos sritims. Išvados.

Ataskaita, vadyba; parsiųstas 394 kartų. Patalpintas 2011-01-07. Dydis: 22.62 KB.

Mokomosios praktikos ataskaita: UAB "Multivanas"

Įvadas. Įmonėje taikomi LR įstatymai. Įmonės charakteristika. Įmonės įkūrimas. Įmonės veiklos charakteristika (veiklos pobūdis, mastas, rodikliai). Įmonės tipas, jo pasirinkimo motyvai. Įmonės išorinė aplinka. Įmonės vidinė aplinka. Įmonės klientai/vartotojai. Įmonės konkurentai. Įmonės tikslai. Jų sistema, formavimo schema. Įmonės gamybinė-organizacinė valdymo struktūra. Valdymo principai. Darbų atlikimo ir tarpusavio ryšiai (pareigybinės instrukcijos). Įmonėje taikomi kokybės standartai, kokybės kontrolės būdai, metodai. Verslo sėkmę lemiantys kriterijai/rodikliai. Pagrindinės verslininko savybės. Gebėjimai, reikalingi vadovaujant įmonei ar atskiroms veiklos sritims. Išvados. Naudota literatūra.

Ataskaita, vadyba; parsiųstas 3200 kartų. Patalpintas 2009-12-01. Dydis: 21.54 KB.

Moters įvaizdis reklamoje

Darbe nagrinėjama moters įvaizdžiai šiuolaikinėje reklamoje, remiantis bendrąja literatūra apie reklamą, komunikacijos ir sociologijos teorijomis, bei feminizmo teorijos teiginiais. Moters įvaizdis traktuojamas atsižvelgiant į reklamos sudėtines dalis, jos funkcijas, auditorijos segmentavimo ypatumus, moters statusą visuomenėje, jos stereotipinį apibūdinimą. Plačiai nagrinėjami įvairūs moters įvaizdžiai moteriškų žurnalų ir televizijos reklamose. Praktinėje dalyje pateikiamas moters įvaizdžio lietuviškuose moteriškuose žurnaluose tyrimas, atliktas turinio analizės būdu. Pavaizduotas moters įvaizdžio pasirodymo reklamose dažnumas ir jo kaita. Darbo pabaigoje yra priedai, kuriuose pristatomi šiame darbe įvardinti moters įvaizdžio portretai iš turinio analizėje nagrinėtų žurnalų.

Diplominis, vadyba; parsiųstas 4697 kartų. Patalpintas 2005-05-09. Dydis: 127.85 KB.

Motyvacijos procesą analizuojančios teorijos

Įvadas. Motyvavimo samprata procesinėse motyvavimo teorijose. V. Vromo suformuluotų lūkesčių teorija ir išvados. B.F. Skinerio pastiprinimo teorija. L.V. Porterio – E.L. Awlerio motyvacijos modelis. Pusiausvyros teorija – įdėtų pastangų ir atlygio santykio vertinimas. Išvados.

Referatas, vadyba; parsiųstas 1094 kartų. Patalpintas 2008-05-19. Dydis: 24.03 KB.

Puslapiai

Atgal
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Pirmyn

Temos

Tipai