Socialinis darbas

Tema	Psichologija
Tipas	Referatas
Aprašymas	Įvadas. Abraham Maslow poreikių piramidė. Bendrieji žmogaus poreikiai. Individas ir jo problema. Žmogaus vystymosi samprata. Išvados.
Patalpinta	2006-01-04
Parsisiuntė	1790
	Parsisiųsti12 KB

Išsamus aprašymas

Šiame referate pakalbėsime apie socialinį darbą ir poreikių koncepsiją jame. Visiems mokslams būdinga apibrėžimų gausa, bet socialinis darbas čia tikrai pirmauja. Kiekviena jo kryptis, teorinė paradigma, perspektyva turi savo sampratą ir apibrežimą. Didžiausia bėda, kad nėra bendros socialinio darbo teorijos. Tai, kas įvardijama kaip socialinio darbo teorija, yra teorijų, dažniausiai pasiskolintų iš gretutinių mokslų (psichologijos, sociologijos ir kt.), nuoseklus aprašymas. Sąmpratų ir apibrėžimų gausa priklauso ir nuo socialinio darbo multifunkcionavimo-klientų poreikių, aplinkybių, taikomų poveikių metodų gausos ir tarpusavio sąveikos. Socialiniam darbuotojui tenka veikti daugiamatės sistemos erdvėje: pirma ašis - klientai, antra ašis - darbo metodai, trečia ašis - aplinkybės. Konkretus atvejis vis kitoks, nepanašus nei į buvusius, nei į būsimus.Vadinasi, socialinio darbo apibrėžimo šerdimi gali būti kiekvienas teikiamas teiginys: 1. Socialinės problemos nustatymas; 2. Socialinių paslaugų organizavimas ir vadyba; 3. Socialinių paslaugų teikimas ; 4. Socialinio darbuotojo ir kliento sąveika; 5. Reakcija į kliento poreikį (rūpestį ); 6. Socioterapija;
7. Kliento situacijos keitimas; 8. Socialinių problemų prevencija; 9. Konsultavimas; 10. Tarpininkavimas; 11. Aplinkos ir kliento sąveikos keitimas; 12. Manipuliavimas aplinkybėmis; 13. Krizių intervencija; 14. Socializacija ir socialinė integracija; 15. Socialinių įgūdžių ugdymas; 16. Žinių, įgūdžių ir vertybių integracija. Abraham Maslow poreikių piramidė. Abraham Maslow, humanistinės psichologijos pradininkas, sukūrė garsiąją "poreikių piramidę", kurioje pavaizduoti esminiai žmonių poreikiai, kur svarbiausias poreikis yra piramidės viršuje, o toliau poreikiai išdėstomi taip: fiziologiniai poreikiai – maistas, vanduo, oras; saugumo poreikis – išvengti skausmo, fizinės žalos, stabilumo, tvarkos; priklausomybės ir meilės (socialinis) poreikis – jaustis saugiai, palaikant artimus, intymius santykius su kitais; pagarbos poreikis – turėti tam tikrą statusą ir pripažinimą savo grupėje, aplinkoje; saviraiškos poreikis – potencijos ir gebėjimų išraiška; pažinimo supratimo poreikis – savęs supratimas ir išorinio pasaulio suvokimas. Pagal Maslow hierarchiją, asmuo pirmiausiai privalo patenkinti būtiniausius fiziologinius poreikius, pavyzdžiui, maisto poreikį, prieš pradėdamas galvoti apie socialinius poreikius. Be to, negalima pamiršti, kad ypač mažų vaikų maisto poreikio negalima patenkinti be santykių su kitu asmeniu. Dabar socialiniai darbuotojai vis labiau pripažįsta individų ir grupių poreikį jausti, kad jie turi jėgų ir gali kontroliuoti savo poreikių patenkinimo situaciją arba gali keisti situacijas, trukdančias patenkinti jų poreikius. Literatūroje daug dėmesio skiriama diskriminuojamų grupių (kitos rasės asmenų ir moterų) įgalinimo poreikiui. Šiuolaikinė Amerikos visuomenė gali daugelį žmonių ar grupių priversti jaustis bejėgiais ir beviltiškais. Taigi, gero gyvenimo vilties jausmai, išteklių ir situacijų, nuo kurių gali priklausyti poreikio patenkinimas, kontrolė yra svarbūs šiuolaikinės socialinio darbo praktikos aspektai. Tiek pagal Towle, tiek pagal Maslow, pirmoje vietoje yra fiziologiniai poreikiai: maistas, pastogė, oras… Deja, Lietuvoje, kaip ir visame pasaulyje dar yra žmonių, kuriems yra sunku patenkinti šį poreikį.

Raktiniai žodžiai

• socialinio darbo teorijos
• socialinis darbas
• maslow poreikiu piramide