Lyderiavimas ir vadovavimas (2)

Tema	Vadyba
Tipas	Prezentacija
Aprašymas	PowerPoint pristatymas. Lyderiavimas ir vadovavimas. Lyderio atributai. Lyderių rūšys.Vadovavimo stiliai. Vadovavimo stilių lentelė. Vadovavimo ir lyderiavimo skirtumai. Išvada.
Patalpinta	2009-11-02
Parsisiuntė	609
	Parsisiųsti16 KB

Išsamus aprašymas

Lyderiavimas artimai susijęs su valdymu ir yra jam svarbus, tačiau lyderiavimas ir valdymas nėra ta pati sąvoka. Kad pabrėžtų skirtumą, lyderiavimo teoretikas W.Bennisas pasakė, jog daugelyje organizacijų per daug valdoma ir per mažai vadovaujama. Iš tiesų, žmogus gali būti efektingas vadovas: geras planuotojas ir puikus administratorius, bet jam gali trūkti lyderiui būtinų sugebėjimų. Kiti gali būti efektingi lyderiai: jie sugeba įžiebti kitų žmonių entuziazmą ir pasišventimą, tačiau jiems gali trūkti vadovo įgūdžių sužadintą kitų energiją nukreipti norima linkme.

Vadovavimas – tai sugebėjimas paveikti grupę, kad ji įgyvendintų iškeltus tikslus. Šio poveikio ištakos gali būti tiek formalios tiek neformalios. Svarbu skirti vadovą nuo lyderio. Vadovą palaiko organizacinė struktūra, iš anksto nustatytos taisyklės, o lyderis savo veikimo būdą kuria pats: inicijuodamas pokyčių viziją ir įkvėpdamas. Todėl didelė laimė, kuomet lyderis ir vadovas sutampa, t.y. sugeba koordinuoti iniciatyvas, formuluoti esminius klausimus.

Pagrindinis lyderio atributas yra įtaka - vadovauja tas grupės narys, kuris turi daugiausia įtakos kitų grupės narių veiklai. Lyderis skatina veikti, duoda nurodymus, išaiškina nesutarimus tarp kitų grupės narių ir priima sprendimus.
Žinoma keletas pagrindinių būdų, kaip tampama grupės lyderiu:

Tradicinis lyderis - tai lyderis, kuris įgyja šią padėtį jau gimdamas. Vadovaujantis vaidmuo šiuo atveju paveldimas pagal tradiciją. Akivaizdžiausias tradicinio lyderiavimo pavyzdys yra monarchai - karaliai ir karalienės, paveldintys savo sostą.
Charizmatinis lyderis - tai lyderis, kuris suburia šalininkus ir imasi jiems vadovauti dėl išskirtinių savo asmenybės savybių. Tokios savybės paprastai būna įgimtos.
Situacinis lyderis - tai lyderis, kurio įtaka pasireiškia tik susiklosčius tam tikrai situacijai ir trunka tik tam tikrą laiką. Šis lyderiavimas nėra plačiai pritaikomas ir turi nedidelę praktinę reikšmę.
Funkcinis lyderis - tai lyderis, kurio reikia kuriai nors konkrečiai grupės funkcijai atlikti.
Paskirtas lyderis - tai lyderis, arba vadovas, kurio įtaka tiesiogiai susijusi su užimama oficialia padėtimi . Paskirti lyderiai, arba vadovai, būdingi formalioms grupėms, o paskiria juos dažniausiai kažkas, esantis už grupės rato ribų.

Raktiniai žodžiai

• lyderiavimas
• lyderiavimas ir vadovavimas
• lyderiu tipai